2015年8月6日下午14：00，以贵州公司为主会场、川恒生态会场同步进行，“CH半水湿法磷酸成套技术开发及产业化”技术成果表彰大会暨2015年科协会议在贵州公司顺利召开，这是川恒历史上首次大规模的专项奖励大会，意义非凡。

贵州会场参加大会的领导有集团公司副董事长李子军、贵州公司总工程师王佳才、副总经理刘胜安，川恒生态副总经理彭军在生态公司会场参会，会议由贵州公司副总工程师马永强主持。半水技术成果奖励获奖人员、贵州公司总经办成员、贵州公司和生态公司各部门负责人及业务骨干参加了此次大会。

鼓励创新，37人获专项表彰

会议首先由科协秘书长李顺方做科协工作总结，通报了本年度七项技术研究与创新、技术改造项目。其中半水磷石膏填充矿井试验研究项目与外单位共同开展研究，已取得了研究成果，该技术成果采用半水磷石膏、尾矿为基本原料，制作适用于矿山矿井充填的材料，由于半水磷石膏具有的独特性能，将会大幅降低矿山采矿充填成本，并为磷石膏的利用开辟了一条新的路径。

王总介绍了半水湿法磷酸技术的特点和优势。半水技术工艺流程短，技术水平先进、可靠，产品酸质量好，总能耗低，生产运行平稳，为贵州川恒近几年稳定、高效经营奠定了坚实基础。公司的半水装置是国内唯一的一套设计能力达到15万吨的半水法磷酸，是我公司自主研发并成功进行产业化的技术，具有川恒自主知识产权。

CH半水湿法磷酸成套技术于2013年6月15日取得中国石油和化学工业联合会的科学技术成果鉴定，并获得了贵州省科技进步二等奖、黔南州科技进步一等奖、福泉市科技进步特等奖，奖金分别为5万元、4万元、3万元，共计12万元。

半水湿法技术是吸取湿法磷酸生产的最基本原理，从小试、中试到设计、工程建设、开车，通过川恒技术人员的努力探索、共同努力及结合实际的不断优化，最终得以成功转化。为深入贯彻落实公司建立创新激励机制的精神，表彰为该技术研发、转化做出贡献的员工，激发广大员工创新热情，公司制定了专项奖励方案并筹备了此次表彰大会。除外部奖金12万元外，公司另外奖励半水技术团队18万元奖金，共计发放30万元奖金，奖励37名获奖人员。

会议表彰了在半水技术实验中取得了成果的个人和团队，分别由李顺方、唐晓林、温长明、朱寿山、毛伟代表小试团队、中试团队、设计团队、工程建设团体、开车团队上台领奖，各团队奖金依次为39000元、45000元、75000元、66000元、75000元。唐晓林作为获奖代表发言。

创新专项奖励，人人有份

董事长吴海斌通过李总转达了对获奖人员的祝贺和敬意，同时也提出希望：全体技术人员坚持以市场为导向，围绕磷化工产业的实际需要、接地气、带有经济意识和成本理念地做技术研发与创新；有正确的成败观念，不能因为怕失败而捆住手脚，丧失创新的激情和斗志，公司接受过程受控、原因清楚的失败并承担学费。

吴总表示，公司将更大胆地对技术人员的薪酬福利待遇制度进行创新与变革。这样的专项奖励只是开始，并不只适用于技术研发与创新。生产、经营、管理等条线都有机会受到表彰和奖励，只要哪条线做出了突出的成绩和贡献，公司就可以启动专项奖励评选机制，且奖励次数与金额将是不固定的。

李总向大家展望了公司磷化工事业部的宏伟发展蓝图，深入解析了创新为个人、企业、社会将会带来的效益，鼓励大家成为企业发展需要的人才。

这次会议调动了大家的工作干劲与热情，在公司上下营造出了一种人人关心技术、热爱技术的活力氛围。创新是川恒的灵魂，技术是川恒事业发展的根基。我们应高举创新的旗帜，通过技术、管理、经营的创新和进步，为川恒磷化工的发展注入活力，保持旺盛的生命力，做大做强饲料磷酸钙盐的同时，践行公司新型肥料的发展之路。