7月4日，川恒股份2016年新生入职培训、生产认识培训正式拉开了帷幕。参加本次培训的新进学生共65人，他们来自不同地方、不同高校。

培训内容方面，除了讲解公司发展史、公司组织结构框架、公司文化、规章制度等常规内容外，人力资源部还特邀生产部部长张凌云、技术科科长罗建军担任讲师，向新员工细致而深入地讲解了个人职业生涯发展规划及车间工艺知识。同时，在为期9天的生产认识培训期间，公司安排了各车间相关人员为新员工们系统地讲解车间的工艺特点、人才搭建情况，使新员工能够在较短的时间内快速了解川恒股份，认同并快速地融入川恒文化。

培训期间，人力资源部组织领导与新员工会餐。并邀请董事李子军、董事长兼总经理吴海斌、副总经理兼总工程师王佳才在会餐中分别向新员工们讲解川恒股份在磷化工行业的发展历程、发展规划及公司掌握的核心技术水平，着重分析公司的人才战略规划。为刚踏入化工行业的新同事们注入了信心和勇气，使他们在进入川恒时便设定好自己的职业生涯目标，为以后的工作规划好方向。

培训结束阶段，公司组织老员工与新员工展开了一场别开生面的篮球友谊比赛，既拉近了新老员工的距离，也消除了新员工初到公司的拘谨。

公司将不断完善和优化新入职培训工作，力争为每一位新同事提供最实用的引导、最有价值的帮助。川恒股份为广大新员工们提供施展才华的广阔舞台，望新员工们通过自己的辛勤劳动和智慧，在这个舞台上谱写自己最满意的乐章。我们也期待着这股新鲜的血液能与川恒同成长，共繁荣！